مشكور اخوي امير على طرح النقاش الطيب
كونى كنت مجرد زائرة لليمن ولفترات قصيره...فربما ما سأذكره لايعطي الموضوع حقه
التواصل سئ جداً بين المسؤولين...وتغلفه طبعة المجامله والقبليه والاهواء الشخصيه
من ناحية اولياء الامور ...ارى انهم يبذلون مايستطعيون من جهد..لكن اعيب عليهم انه في حال كان المدير او المدرس اي عضو بالهيئة الادارية او التدريسيه من القبيله ...لايقدرون قراراته الصارمه نحو ابنائهم او نحو موارد المدرسه
واي رفض من جانبه لمسايرتهم ومجاملتهم يرونه عيباً وتقصير في حق ابناء قبيلته
فيختلط مفهوم ابن القبيله مع المسؤولية الوظيفيه وهذا حال جميع المناصب والوظائف في اليمن واساس لاغلب مشاكلها
نقص الكوادر التعليميه بالتأكيد سببه نقص العائد المالي...لذا يجب ان يعزز راتب المعلم ليشجع اكثر من يملكون المؤهلات المناسبه التوجه له...ويشجع الطلبه الجامعيين ان يتخصصوا في اقسام التربيه
الطلبه يحاولون قدر مالديهم من موارد وتشجيع من الاهل والمدرسه والتعليم المناسب الواضح
ومن لديه ملاحظات ادق او تعليقات تثري النقاش فلايبخل بها علينا